Companheiras e Companheiros Repasso email encaminhado pela Secretaria Distrital, assinado pelo Gov 200/01 Denizar Perusso. Leve-o ao conhecimento dos demais companheiros de seu clube. Vamos empenhar para que 100% de seu clube esteja presente no Seminário a ser realizado em Tres Lagoas dia 14 de setembro, conforme email encaminhado anteriormente. Qualquer dúvida contate-me. Saudações rotária * MARIANA SUDARIA DE SOUZA E FREITAS * * PROPRIETARIA DE FAZENDA * * GOVERNADORA ASSISTENTE 2008/09 * * PRIMEIRA DIRETORA DE PROTOCOLO * * CONSELHEIRA DO INTERACT * * RC DE PARANAIBA SANTANA * * PARANAIBA - MATO GROSSO DO SUL* * DISTRITO 4470 * * Email: governadoraassistente@rotaryparanaibasantana.org.br * * Tel: 55 67 8112 6580 * Estratégia DQS 2008/2009 Nesse início de século o Rotary demonstra suas preocupações com seu quadro associativo de estagnação e persistência dos 1.200.000 sócios. Por mais de 10 anos, a grande preocupação, levou a criação do Plano Estratégico para 2007/2010 voltadas especialmente para a qualificação de sócios. Na Assembléia Internacional em San Diego, USA, o Ex-Presidente Clifford J. Dochterman disse: “O Rotary cresce, quando pessoas qualificadas, se juntam aos clubes”. Não é suficiente dizer: “precisamos de mais sócios para o clube, pois isso não representa uma meta ou plano realizável. Devemos dizer: convidaremos um novo sócio qualificado todo mês para se associar ao clube. Agora a meta é real, mensurável e definida. Mas como encontrar sócios qualificados? A abordagem mais indicada é a formação de grupos de recrutamento para garimpar na sociedade pessoas qualificadas. A palavra constante na busca de profissionais liberais e empresários para o Rotary é a qualificação. Mensagem do Presidente D.K. Lee, Revista Brasil Rotário, mês de agosto, diz: “se ficarmos procurando novos rotarianos apenas entre nossos familiares e amigos, talvez não consigamos encontrar um número suficiente de sócios qualificados”; é natural que queremos convidar pessoas semelhantes a nós, mas isso limita a diversidade e o talento de cada clube Na mesma revista, o Diretor Pinho fala na sua coluna: “Companheiros e companheiras, amigos todos: Será que estamos sabendo fazer com que as nossas comunidades sejam representadas em nossos clubes através de pessoas qualificadas e que possam, efetivamente, fazer parte do Rotary?” Companheiros, pelo exposto acima concluímos que a continuidade do Rotary passa pela Imagem Pública da nossa entidade e consiste da qualificação atual dos sócios no clube, no recrutamento, também voltado para a qualificação, na prestação de serviços que atende as necessidades da comunidade e na sua devida divulgação na mídia. Atendendo o perfil recomendado pelo Rotary, você já empossou um sócio qualificado no seu clube? Pensem nisso, pois o sucesso da nossa organização também depende do nosso esforço individual, e a continuidade de Rotary depende de três táticas fundamentais: 1. Recrutar pessoas de qualificação ilibada, 2. Manter os sócios qualificados e dedicados, 3. Patrocinar novos clubes. Governador 2000/2001 Denizar Clacir Perusso Presidente da Comissão Distrital do DQS SEMINÁRIO DO DQS EM TRÊS LAGOAS - MS Dia: 14 de setembro de 2008 Local: AEMS Avenida Ponta Porã nº 2.750 - Parque Industrial